Odbory v TPCA požadují navýšení tarifních platů

Firma s požadavkem o dvanáctiprocentní nárůst mezd nesouhlasila. Navrhla však navýšení přibližně o 2,2 procenta, což by pro zaměstnance znamenalo asi o 600 korun vyšší platy. Obě strany by se měly na konečné výši dohodnout na konci února. Nová kolektivní smlouva má platit od dubna, na základě té nynější vzrostly tarifní mzdy většiny zaměstnanců zhruba o 490 korun. Průměrný plat byl loni v TPCA v dělnických profesích přibližně 29.000 korun.

Kromě nárůstu tarifních mezd zaměstnanců požadují odbory například proplacení prvních třech dnů pracovní neschopnosti v obvyklé výši pro pracovní neschopnost, zakotvení výše odstupného na dobu neurčitou nebo nárok na rekondiční pobyt v lázeňském zařízení po každých čtyřech odpracovaných letech. Podle Jana Peška z PR oddělení firmy návrh odborů několikanásobně překračuje možnosti automobilky. "Vzhledem k plánovanému termínu ukončení kolektivního vyjednávání již na konci února vstupujeme do jednání rovnou s vyšším návrhem, který zhruba odpovídá představě mateřských společností o finálním výsledku vyjednávání," uvedl ve zpravodaji.

Požadavek o navýšení tarifních mezd nepřišel ve vhodnou dobu. Nezauditovaný zisk kolínské automobilky TPCA za rok 2013 je totiž po zdanění přibližně 170 milionů korun, tedy asi o 13 procent méně, než v roce 2012. Pro letošní rok však plánuje vyrobit 210.000 aut.