Zaměstnanci Škodovky dostanou přidáno

S platností od 1. dubna 2014 dochází ke zvýšení současných mzdových tarifů o 2 procenta. Každý tarifní zaměstnanec navíc obdrží jednorázovou platbu ve výši 2 000 Kč. Celková průměrná mzda tarifních zaměstnanců převýšila v roce 2013 částku 37 700 Kč.

„Tato dohoda zajišťuje zaměstnancům Škoda Auto také v letošním roce reálný růst mezd. Zároveň dohoda podporuje další významné investice do výroby nového modelu v závodě Kvasiny, které rovněž zajistí zaměstnanost a nabízejí udržitelný rozvoj do dalších let,“ potvrzují za vyjednávací týmy člen představenstva pro oblast řízení lidských zdrojů Bohdan Wojnar a předseda Podnikové rady odborů KOVO při Škoda Auto Jaroslav Povšík.

Každému tarifnímu zaměstnanci zároveň náleží podíl na pozitivních hospodářských výsledcích společnosti v roce 2013 v podobě variabilní části bonusu, a to v celkové výši 16 000 Kč. Bonus bude vyplacen v květnovém výplatním termínu jako součást mzdy za duben. Celkový podnikový bonus včetně garantované části svou osvědčenou konstrukcí zaručuje všem zaměstnancům dlouhodobou stabilitu této části mzdy.

„Jednání byla velmi náročná. Důraz jsme kladli zejména na zajištění zaměstnanosti a dlouhodobou konkurenceschopnost firmy. Těší nás, že díky konstruktivnímu sociálnímu dialogu mohlo být dosaženo férového výsledku,“ uzavírají Bohdan Wojnar a Jaroslav Povšík.