Diskuse: Audi vyplatí svým zaměstnancům prémii v průměru 5.300 Euro

co tím chtěl básník říct, co to sem pleteš?

Co tim chtel basnik rici? Zamestnanci VW dostanou odmenu 3700 euro, zamestnanci Audi 5 300 euro, zamestnanci Skody (stejny koncern) 5 300Kč za dosazene vysledky.

Nevím, podle jaké klíče bys to dělal ty. Manažeři mají opravdu největší podíl na tom, jak se firmě daří. Lidi od pásu se na tom podíejí asi tolik, jak ty na chodu tohohle webu.

To je pravda, když totiž dělníci stávkujou, tak každej manažer jde a odporacujou dohromady to, co všichni zaměstnanci. Tahle tvoje myšlenka je dost ulítlá. Co asi zajistí "manažer" když mu nebude nikdo dělat?? Stačí aby se každej dělník trochu poflakoval a nedělal na 140% a firmu nezachrání ani pán bůh...je to o tom lidi namotivovat, aby je bavila práce proto, že pak zase dostanou odměny,,,horší je, když se firmě daří, ale zaměstnanci jsou spíše demotivovaní (příklad: firma dostane odměnu od dodavatele, ze který každej rok dělníci dostávají prémie, najednou novej řiditel rozhodne, že dělníci vlastně neudělali nic navíc pro získání a prémie nerozdá...dělníci jsou naštvaný a dělaj míň). A nejlepší na tom je, že pokud dělníci míň a v horší kvalitě vyrábí, tak firma přestává prosperovat, manažeři se můžou stavět na hlavu, ale nic s tim neudělaj a nakonec nedostanou odměny ani oni....takže nejlepší je trochu se podělit s dělňasema a pak určo dost zbyde i na manažery, když se firmě daří a zaměstnanci pracujou rádi....bohužel všichni víme, jak tohle v čr (ne)funguje,,,,hawk

tak to jseš taky mimo mísu. v čr je hlavní problém, že kdyby dostal každý navíc ne 5300 ale rovnou 10000euro, tak stejně nebudou spokojení, protože každý bude čumět druhým do talíře a běda, jestli někdo dostane 50000euro. když dáš každému auto za 1mil. zdarma, tak zase budou závidět, když si někdo raději sám koupí auto za 3mil.

už víš, co myslím? říká se tomu závist a ta je tady doma, dovolím si tvrdit, že jsem se nikde ve světě se závistí v tomto měřítku nesetkal a tím nemyslím pouze západní státy, ale tak šílené to není ani na východ, kde jsou rozdíly v příjmech daleko, ale daleko vyšší...

alfons

Ak si vsimnes sam popisujes pracu manazerov. Motivacia robotnikov je tiez v popise prace manazerov. Aj tych 10% podiel na zisku je praca manazerov. Dokazali najst konsenzus s odbormi. Mozes to otacat z akehokolvek uhla, ale bez manazera fabrika nepojde. Ak je schopne vedenie, motivuje robotnikov a ti pracuju. Tak preco neodmenit manazera, ktory dokazal spravne riadit niekolko tisic ludi? Odmeny manazerov su zvacsa zasluzene (niekedy samozrejme su aj premrstene, stava sa). V skratke v AUDI budu spokojny na oboch stranach ;-)

To víš, v Lichenštejnsku teď neberou německý vklady, tak se toho musejí zbavit jinak. :-)