Diskuse: VW bude dbát na odpočinek zaměstnanců, zajistí to BlackBerry

každá automobilka má své cíle...a Piechovi megalomanství taky moc netleskám...jeden čas chtěl z VW udělat prémiovoi značku a jaski pozapoměl že jednu premiovku už v portofoliu má a co víc...narazil na zákazníky kteří VW tak nechtěli vnímat...však také "úspěch" Phaetonu lecos naznačil... ;-) to že se chce stát největší automobilovým výrobcem na světě...prosím...jak je libo....doteď zatím platilo že ten největší není zároveň nejlepší...nevím jak ty...ale já produkty toyoty ani GM rozhodně nepokládám za nejlepší... ;-) ten kdo dělá...nebo se pokouší dělat nejlepší produkty tak nejede na kvantitu...(BMW, Mercedes, jaguar, land rover a další) ;-) na masové chrlení průměrných a nadprůměrných produktů tady máme jiný...(Toyotu, korejce, Renault, VW koncern)

Na to "smíchávání" KVALITY a KVANTITY (že "průnik" těchto množin je/bývá MALÝ až MINIMÁLNí) mám STENÝ názor - což zde čas od času presentuji srovnáním s prodej(nost)í hudebních nahrávek :-)
PS: Tu a tam se sice "poštěstí" (že KVALITNí produkt se stane i "populárním" a dobře se prodává) ale (bohužel) to je jen VÝJÍMKA (potvrzující pravidlo..
Tolik k CÍLi vw "být nejPRODÁVANĚJŠí" ;-)

S vaší (ne)zaměstnaností? To jistě JE ;-)

to si můžete dovolit jako řadový "nýmand". Pokud děláte nějakou lepší, resp. zodpovědnější práci, je vhodné mít telefon při sobě. Obzvláště, když firma jede na vícesměnný provoz. Nikdy nevíš, kdy se co vysype. A je lepší, když se to vyřeší během "cizí" směny, byť s tvou radou, než aby fabrika stála, až se ráno dostavíš do práce a problém pomůžeš odstranit.
Samozřejmě nic se nesmí přehánět. A za to, co nyní VW zavádí jim velice tleskám. Takto by to mělo být nastaveno všude. Telefon (obzvláště Blackberry) by neměl být dálkovým ovládáním zaměstnance

Já bych "s tím tleskáním" byla (ještě) opatrná. 38 směn navíc by SNAD "šlo pochopit" v tom "finále" kdy třeba jen pár aut rozhodne kdo je/bude ten rok NEJvětší výrobce na světě, ale dnes - 5-6 či kolik LET PŘED tím? :-|
PS: 38 směn t.j. cca 19 "ztracených" víkendů? Cca 5 měsíců z roku BEZ volného víkendu..

já netleskám VW, ale tleskám tomu jejich konkrétnímu opatření.
Vždycky jsem se za břicho popadal, když jsem kolegy viděl, jak se během oběda, páteční chlastačky či jiného mimopracovního času snaží na tom pidlifounu napsat zákazníkovi či šéfovi odpověd na právě obdržený email ... magořina. Navíc si na to pak šéfové a zákoši zvykli, takže v momentě, kdy pak takový člověk chvilku neodpovídal (nemoc, dovolená, mimo signál), tak byl oheň na střeše a hned se plánovali organizační změny. Hnus :no:

SOUHLASím :-|

No když nejsem nýmand, tak pak nemám pracovní dobu jak nýmand u pásu. A když nechci, tak poštu ignoruji. A když je průser, tak bych řekl že spíš volají. O vlákno výš to mělo být.

ano volají a to je jádro pudla. Když necháš telefon v práci, jak ti zavolají?

No ale oni volat nemůžou protože pak naruší ten klid kvůli kterému ten zákaz zavedli. Logicky ten telefon mají proto aby fungoval i mimo. Pokud to je zakázáno tak ho nemá smysl nosit domu.

Volat můžou, odbory se s VW dohodli na neposílání emailů mimo pracovní dobu. Což je rozumné. Počká to? Fajn, pošlete svůj požadavek mejlem, já se k němu dostanu ráno. Nepočká to? Fajn, volejte, přijedu, nebo poradím co kde a jak zachránit, udělat, zařídit, případně na koho se obrátit.
Tak to má fungovat.

Samozřejmě delší hovor by měl zaměstnavatel proplácet jako běžný výkon práce. Pokud ne, tak by aspoň neměl lpět na zákazu občasných soukromých hovorů ze služebního telefonu. Opět je to o rozumnosti obou stran. Samozřejmě to nelze upravit písemně - protože by z toho pak vyplývaly daňové dopady, což by bylo neekonomické pro obě strany (větší administrativa / menší výplata)

Proč tak složitě? Odpověd je jednoduchá, mají BlackBerry - jinými slový je stále on-line :no: Používal jsem ho taktéž cca půl roku, než jsem ho zahodil, nelze vypnout e-mailový klient. Od té doby používám Smartphone s Androidem a parádním exchange klientem s profily, tj lze nastavit ruční synchronizaci (tedy jen když chci, tak přijímám maily) nebo jen vlastní režim v rozmezí pracovní doby (8-17hod), ale také plný on-line režim. :yes:

Řešení je tedy velmi jednoduché, vyměnit BB za něco jiného ;-) :yes:

v Číně odbory nemají a jak to tam z pohledu zaměstnanců vypadá. Chce to rozumné kompromisy z obou stran. Jakmile má jedna či druhá strana výrazně navrch, tak je to špatně.

Všečínská federace odborů má 580 tisíc základních odborových organizací a stovky milionů členů. A ještě to celé je pod neomylným vedením komančů takže jsi dal dobrý příklad >:D >:D >:D

možná jsem tam měl napsat odbory s právy. Ne jen nějaké spolky "aby se neřeklo" a hlavně aby se pár lidí mělo sakra dobře.

To si delas legraci? Cinsky odbory jsou nemlich to samy jako bylo nase ROH, tedy pouha direktivne rizena a de facto bezpravna fasada majici za cil davat na odiv domnely prava zamestnancu. Rozdil je vsak v tom, ze zatimco u nas byla socialisticka ekonomika, ve ktery si tezko nejaky zamestnanec mohl objektivne stezovat na nejakou formu "vykoristovani", tak v Cine panuje po ekonomicky strance ranej kapitalismus odpovidajici Evrope 19. stoleti. Pomery v cinskych fabrikach tak pripominaji spis Dickensovy romany, at uz ma "Vsecinska federace odboru" clenu kolik chce.

Odbory jsou predevsim vydobytkem demokracie a jeji prirozenou soucasti, nikoliv nejakej levicackej nonsens. Davat jim za vinu upadek nebo naopak rozkvet nejakyho statu je uplne mimo, staci se podivat do sveta. Jsou staty, kde jsou odbory silny a mimoradne se jim ekonomicky dari, jako treba Nemecko, Benelux, Skandinavie atd.; naopak je rada statu se silnymi odbory, ktery jdou k sipku, jako treba Italie nebo Recko. Je myslim zrejmy, ze klicovou roli hrajou jiny faktory, nez je organizovanost zamestnancu v odborech. Ze odbory na Zapade upadaji, je pak dusledkem toho, ze se zmensuje podil zamestnancu v profesich (zvlaste delnickych), kde maji odbory nejaky smysl a tento druh prace se presouva prave do zemi jako je Cina, kde jsou zamestnanci prakticky v otrockym postavenim. Nic, cemu bysme meli tleskat.

Jeden z nejlepších příspěvků o odborech, které tady zazněly :yes: :yes: :yes: Věcný, rozumný a střízlivý :yes: :yes:

Nejde o to jak jsou odbory silné ale o to jak se chovají. V citované Itálii nebo Řecku vyvolávají odboráři jednu stávku za druhou a to nejen dnes ale i v době kdy se oběma státům dařilo. Takže samozřejmě si nemyslím, že odbory mohou za všechnu špatnost světa, ale tam kde je ovládají exhibicionisté kteří je zneužívají jen ke svým cílům tak poškozují i příslušnou ekonomiku a to dost významně. A pokud odbory začnou "vybojovávat" takové koniny jako zastavování e-malových zpráv zaměstnancům po pracovní době, tak promiň ale pak se začínají chovat jako ty italské protože v konečném důsledku bojují za ptákoviny které neprospějí ani firmě a pokud si z toho vezmou příklad ostatní svazy tak ani celému státu. Evropa by měla zmobilizovat všechny síly aby dokázala ekonomicky odolat právě té Číně nebo dalším ekonomikám a pokud začne řešit takovéto s prominutím kraviny tak to může rovnou zabalit. A pokud ty kraviny tlačí odbory tak se spolupodílejí na poklesu Evropy (samozřejmě ruku v ruce s řadou politiků).

líp než před 20 - 30 lety

firemní paušály jsou u takto velké společnosti v podstatě neovlivnitelné délkou a množstvím hovorů.
Dělal jsem v daleko menší společnosti a i když jsem denně provolal 2-3hodiny čistého času, tak jsem měl pořád stejný účet. Tak byl prostě nastavaný paušál a bylo jedno jestli jsem volal nebo ne.

Si si istý, že to platí všeobecne?
Pochybujem, že paušály sú bez limitu, hoci pre veľkú firmu. Ak budú zamestnanci volať len cez pracovnú dobu, prevolajú menej a stačí platiť menej. Pri takom množstve zamestnancov a telefónov, ako má VW, sa vždy oplatí ušetriť. AKurát to zabalili do pekného kabáta starostlivosti o zamestnanca. V marketingu akéhokoľvek druhu je VW proste majstrom.

Co dokáží nabídnout operátoři, to je až překvapivé... Něco jako neomezené volání v rámci sítě je klasika... A tyhle firmy jsou takový zdroj peněz, že se jim nabízí o dost více než běžnému zákazníkovi.

Ale i ten běžný zákazník si může "vydupat" lepší paušál... raději ani nebudu psát, co jsem dostal za nabídku od O2 já, když jsem jim po dvou letech poslal žádost o převod čísla k jinému operátorovi >:D

Je to tak. Fakticky za pár korun naprosto bez omezení. A mezi zaměstnanci je to už vůbec naprosto běžná věc, že máš neomezené hovory v ceně, nebo za pakatel (něco jako 40 korun). Nepotřebuješ na to hodně zaměstnanců, je to hlavně otázka, kolik u nich za měsíc necháš. Co je těžší je uzavřít smlouvu na celo-EU poskytování služeb, aby jsi se vyhnul roamingu (v těch zemích, kde mají sesterskou síť). Hlavně kvůli internetu.

I běžný člověk si může koupit paušál bez limitu, jen firma za něj dá desetinu (i míň).

VW možná patří odorům ale určitě ne odborům, ty mají pár akcií, majoritní většina a rozhodovací práva jsou jinde (rodina Piech/Porsche, Dolní Sasko). To by to dopadlo kdyby to řídily odbory.