Diskuse: ANE: Hyundai má potíže s nabíráním zaměstnanců pro Nošovice

:yes: :yes: :yes:

jo chlapče s tebe mluví jen neznalost prostředí. Krom těch skutečných nemakačenků (což jsou odhadem 3% populace, stejný podíl je i v Lichtenštejnsku, kde je přebytek pracovních míst než práce schopné populace), tak je zde velká část horníků, která dostává vysoké renty + podporu. Ale většina z těch nezaměstnatelných (ne nemakačenků) maká na černo. Systém je jednoduchý. Seženeš si dobře placenou práci, na přesčasech si uděláš velký průměr.. po zákonem stanovené době jdeš na pracák, kde dostaneš velkou podporu + máš vlastní kšefty.

Přesně tak - "vedlejšák" na stavbě se vždycky najde...Kontroly nechodí, peníze se sypou a podpora jede. Stačí mít hroší kůži a je to.

oni si zato v Hyundai muzou i castecne sami, tak jako si zato mohli v PSA pri naboru do Kolina, platy prumerne as podprumerne, smlouva jen na pul roku, provoz na 3-4 smeny, proste podminky ktere by podepsal jen opravdu nekdo kdo nema penize a nema zavazky k rodine, pro ty co se tam za praci meli stehovat jeste napalili najmama v tech pripravenych ubytovacich prostorach kde se platilo vic nes v normalnim byte v Koline, zrejme si soudruzi ze zapadu a vychodu mysleli ze jim tam hned nabehne stado cechu dychticich po 70-90 korunach cisteho na hodinu >:D nastesti ale Cesky pracant na takove pohadky o tom jak bude delat na specializovanem postu s futuristickym nazvem nenaletel v takove mire jak ocekavali

Tyhle kecy miluju. Když někdo chce dělat a nemá práci vezme i to. Ale když dělat nechce najde si vždy důvod proč je to špatná nabídka.

Ja si myslim,ze zaklad je studium,pak se takovyhle veci resit nemusej :-) a ti,co jsou blbi a chtej brat 40 000Kc fix s maturitou,tak tem neni pomoci :D,tedy pokud ziji v domeni,ze nekde dostanou takovou pozici (OSVC a Provizaky)

Já zase miluju zblitky lidí kteří zřejmě vědí o životě *. Já mám s TPCA osobní zkušenost a příspšvšk SamanARa je ještě k tématu velmi slušný.

Máš pravdu, s TPCA nemám zkušenost. Už dlouho jsem při sepisování pracovní smlouvy na druhé straně stolu než ty. Stojím si za tim že člověk který CHCE pracovat a nemá jinou možnost at už z jakéhokoliv důvodu tu práci rád vezme. Kdo ale pracovat nechce tak ten nekývne na žádnou nabídku. Z pracáku mi podobní "uchazeči" chodí celkem často. A řekl bych že u Nošovic moc na výběr neni. Proto tam přece tu fabriku stavěli. Jinak ji mohli postavit u Prahy.

to bejvávalo. se začátkem budování D47 se zde stahuje dost firem, takže o práci není příliš nouze

V pohledu makroekonomi jsou tito lenosi nazyvani Dobrovolne nezamestnanymi, uz pohledu danoveho jsou to ,,Cerni pasazeri"(nic s barvou pleti), v hospode jim rikame socky, ve zpravach neprizpusobivi spoluobcane a ja jim rikam sv_ne :-!

Neviem, ako je to v Nosovicich, ale kamos robi v KIA Zilina, a podla toho co rozpraval, podmienky su tam ako v dakej stredovekej manufakture. Novodobe otrokarstvo, lepsi vyraz na to nie je.

Hned na zaciatku musel v ramci pracovnej zmluvy podpisat zavazok, ze ak odide skor ako do 5 rokov, musi vratit zamestnavatelovi 150 tisic za "skolenie". Premie a odmeny sa rozdeluju podla zahadneho kluca asi tak, ze vzdy niekto z timu ma premie (obvykle najvacsi ritopchavec, ktory sa najhlbsie klania korejskym sefom), ale vacsina nema. Bez zdovodnenia, jednoducho "korejsky" pristup k odmenovaniu. Ono taktiez tie platy nie su nic moc, taky lokalny priemer. A najviac ho stve ocividne pohrdanie, ktore sa im dostava od korejcov. Oni nas vidia ako daku menejcennu rasu...

Kamos vravel, ze tam vydrzi tych 5 rokov, a ide do *. Neudrzia ho tam ani retaze. Keby bol vedel, ako to tam chodi, nikdy nepodpise. No ale ako vravim, mam to od neho a neviem kolko je na tom pravdy. Kazdopadne ani do KIA Zilina sa ludia zrovna nehrnu nadsenim, aj tam maju na urcitych poziciach nedostatok ludi. Ale dufam ze v Nosovicich to bude lepsie...

Určite bude keď je to jedna a tá istá firma.
Ale to čo píšeš počujem prvý raz. Až na tie platy to nieje také zlé.

On si tu smlouvu nepřečetl? Oni mu drželi pistoli u hlavy když to podepisoval? On si nepřečetl kolik dostane plat?

"....Keby bol vedel, ako to tam chodi, nikdy nepodpise...." Máš kamaráta negramotného alebo imak postihnutého???? Keď podpisujem zmluvu tak si ju prečítam. Ked s ňou nesúhlasím nepodpíšem. A keď podpíšem (za predpokladu že viem čítať)tak sa nesťažujem na to že sú tam podmienky ako viazanosť na 5rok a podobne.
Čo sa týka prístupu korejcov k podriadeným asi by si bol prekvapený ale u nich to funguje INAK ako u nás. Tam je uznávanie autority bežné a je súčasťou slušnej výchovy. Istá odmeranosť a odstup človeka ktrý je vyššie postavený je tam tiež súčasťou kultúty a NEMA nič spoločné s pocitom nadriadenosti. Proste je to systém kde "podriadený" NEKECA ALE MAKA A POSLUCHA PRIKAZ.. No a nadriadeny má tú smolu že v prípade pochybenia SA NESNAZI KLUCKOVAT ALE PRIJME NASLEDKY... Tak su vychovávaní a taký je ich etický kódex. Je jasné že nie každý kórejčan je takýto ale proste väčšina taká je. A to že to nechápe dajaký roboš od žiliny?? to už je iná pesnička