Novinky
0
ne, ne a a jeste jednou ne! Kdyz nejsem spokojen, zkusim se domluvit se zamestnavatelem. Kdyz se nedohodneme, jdu jinam, kde moji praci ohodnoti lepe. Kdyz ji nesezenu, neni problem v systemu ale ve me. Resit jakykoliv duvod proc me nikde za vic nechteji stavkou u soucasneho zamestnavatele a jeste to kricet do sveta, bych se propadl hanbou.
Přejít do diskuze
Za prvé 11000 je nástupní minimum, za druhé 100% je úlet, reálně čekají tak 30% + bonusy, za třetí, přijel sem z Itálie a pochopil sem jednu věc. F 500 bude totální komerční úspěch
myslim, ze keby ste zarabali 11 tisic mesacne, tiez by ste hrozili strajkom. Oni skratka len cakali, kedy pride na ich poziadavky vhodna prilezitost, aby ich brali fakt vazne. Aj ked tiez si myslim, ze 100 % je trochu privela...
V poslední době se utvrzuji v tom, že Polsko je země, která vždy něčím překvapí. Chtít navýšení platů o 100%? A já si myslel, že Kocourkov je jen u nás.
Platove podminky v Polsku jsou horsi nez v CR. Kauza stavka ve Skode jim dala priklad, ze vydiranim sveho docilis.