Diskuse: Škoda odborářům nabízí růst platů o 7,5 %

Souhlas, jsou to normalni .... Jsem zvedavy, jestli budou stejne razantne pozadovat snizeni platu, pokud se skodovka dostane do ztraty.

Přesně, to kolik fabrika vydělává je zaměstnancům velký prd, mají plat s kterým sami souhlasili. Zisk může zajímat jen majitele, je to jejich firma, ne charita.

Mzdove naklady ve SKODE jsou 7-8 EUR

nejnizsi naklady ve ve VW Portugal jsou 10-12 EUR

Jsou kvalitne makajici CESI horsi nez nejake Portugalsko ???

Musíš porovnávat s tím co je tady, ne v Portugalsku nebo jinde. A v našich podmínkách se zas tak špatně ve Škodě nemají.

:yes: :yes: ;-)

Až na to, že tento týden vyšel článek (Seznam, Autoreue, nebo tak nějak), v němž byla průměrná mzda ve Škodovce MIMO vedení přes 20 tisíc Kč! A tam asi 90 tisíc nikdo nemá, jestli hodně, tak do 40 tisíc a to je podle mě nějaký vedoucí, který průměr moc neovlivní.

Pardon,od 89 roku,týden po sametu,nebo co to bylo :-!

Jasně, chápu že lidem se musí náležitě platit. Ale to že firma hodně vydělává neni důvod přidávat na platech. Inflace, to je jiná, tam je to jasný. Ale každý při podpisu své pracovní smlouvy souhlasí s platem, nechápu proč mu ho neúměrně zvyšovat jen proto že firma vydělává.

celoplošn navýšit o inflaci a pak vždy indviduálně těm, kteří si to zaslouží. Od toho u nás ve firmě máme systém hodnocení zaměstnance, do kterého se vždy ny začátku roku zadají cíle na celý rok - jako např. dobrá docházka, plnění normy, dodržování bezpečnosti, atd... a na konci roku se to vyhodnotí a podle toho, jak kdo plnil, tak dostane nebo nedostane přidáno. Určitě nesouhlasím s tím, aby někdo kdo maká dostal 7,5% a druhý, co dělá vedle něj, ale moc se nepředře, dostane taky 7,5% a to jenom proto, že tady pořád máme přežitek jménem Odbory.

celoplošně navýšit o inflaci a pak vždy indviduálně těm, kteří si to zaslouží. Od toho u nás ve firmě máme systém hodnocení zaměstnance, do kterého se vždy ny začátku roku zadají cíle na celý rok - jako např. dobrá docházka, plnění normy, dodržování bezpečnosti, atd... a na konci roku se to vyhodnotí a podle toho, jak kdo plnil, tak dostane nebo nedostane přidáno. Určitě nesouhlasím s tím, aby někdo kdo maká dostal 7,5% a druhý, co dělá vedle něj, ale moc se nepředře, dostane taky 7,5% a to jenom proto, že tady pořád máme přežitek jménem Odbory.

Já tam pracoval a dotkla se mě stávka, která byla před dvěmi lety, když šli lidi z linky stávkovat, tehdy jsem seděl za stolem a makal a makal a na nějaké stávkování jsem neměl čas. Navyšovat je nesmysl, kdo si zvýšení platu zaslouží, tomu ho může zvednout mistr nebo to může zkusit na personálním. Odbory jsou přežitek, který měl už dávnou zaniknout. Dneska nejsou vůbec potřeba.

16t. čistého opravdu moc neni, ale pořád je to víc než v některých jiních fabrikách v regionu. To že je škodovka v zisku neni důvod aby platili víc než jinde, protože se dost lehce může stát že za pár let bude ve ztrátě. A to pak budete stávkovat za snížení platů? Kdo je dobrej v tom co dělá má peněz dost, kdo je průměr je v odborech a spoléhíá na to že mu vyboxujou stejnej plat jako těm co si to zaslouží.

Jestli se Ti to nelibi, muzes jit pracovat jinam za vic penez. Nikdo Ti v tom nebrani. Je to jen Tva vec, na kolik se cenis a za kolik delas.

Plně souhlasím.Dělám celý žívot ve větší firmě. Za loňský rok mělá čístý zisk 29 miliard. Letos jsme šli s platem dolů!!!!Budou sice kvartální prémie, ale ty to nenahradí. 13 a 14 plat byl zrušen bez náhrady.Teda žádné navýšení.Nároky v práci stále stoupají. Neustále se propouští, práce se kumuluje.Nestěžují si, ale myslím si , že nejsme zaplacení.Chtěl bych mít plat aspoň ve výší průměrného důchodu na zapadě.Veškeré ceny je třeba porovnávát v poměru ku platu.Takže vše máme hodně drahé, benzín i nejmenší tisícikorunová pokuta je nehorázně vysoká.Odbory jsou žádoucí. Záleží ale kolik toho prosadí.Když jsem byl nemocný, tak mi vypomohli.Málo si sebe ceníme, když přistupujeme někdy na tak nízké platy.Když potřebujeme nějakou službu, nebo věc, nikdo vám nesleví. Každý chce vydělat.

uz jsem to tu psal... jestli se Vam v praci nelibi, muzete jit pracovat jinam.

Nepochopil jsi podstatu.Když si z nás dělají onuci, neznamená, že se mi v práci nelíbi.Proč bych měl chodit pracovat jinam, já jsem se narodil tady, nebudu utíkat jinam. Za svou zem se nestydím. Ale je dobré si sám sebe víc vážit. Bohužel já to neumí.Byli jsme vychování k pokoře a úctě. Dnes je hnusný svět. Vše je jinak.I Baťa musel rezignovat.

Rozumny nazor. Nemyslel jsem opustit vlast, jen odejit k jinemu zamestnavateli, ktery Ti mzdu, na kterou se cenis, da. Pokud nemas premrstene pozadavky, da se toho domluvit hodne. Vis, prijde mi naprosto uchylny pozadovat to, co si odborari ve skodovce vymysleli.

Jsem obycejny zamestnanec, ktery samostatne rozhoduje o tom kde a za kolik bude pracovat. O vysi meho platu se domlouvam se svym nadrizenym, dle toho, jak je s mou praci spokojeny. Ale nejsem tak naivni, aby po svem zamestnavateli pozadoval navyseni v desitkach procent. Zvysenim platu o 24% myslis malinko lip? Uvedom si, ze na praci na lince Ti staci temer kazdy, kdo ma trosku fyzicku, zadny vzdelani na to nepotrebujes. Kazdy komu se v zamestnani nelibi, na svobodnou volbu pracovat kde bude pracovat, otrokarstvi a nevolnictvi je davno zruseno.