Jestli tomu rozumim spravne, tak ta letni premie je za to, ze se v lete zamestnancum Skody uraci prijit do prace? Hmm, panecku, to je pokrok. A kdy zavedou priplatky za vcasny prichod do prace, za praci s pocitacem a dalsi podobne blbosti? ;-\ :no:
Řecko se koná na na našich úřadech a ne v továrnách. Prober se a zaměř svoje pohoršení jiným směrem. Kdyby se naše úřady chovaly alespoň tak jako naše odbory, tak jsme na tom jako Singapur. Co ty, taky jsi se vzdal v létě dobrovolně dovolené a víkendy trávil v práci a v době krize jsi šel dobrovolně o 20% dolů ?
Glorifikovani bandy vyzirku, ktera se naoko tvari, ze jim jde o blaho zamestancu, aby tim zakryli svou vlastni nenazranost je neco, co opravdu nechapu. Je snad prirozene, ze kdyz se firme nedari, tak se vsichni uskromni a kdyz se darit opet zacne, vsem se prilepsi. Odborari rvou, kdyz firma potrebuje setrit a rvou i kdyz se dari.
Ja osobne, jsem v dobe krize sel dobrovolne dolu - domluvili jsme se ve firme, ze premie se docasne vyplacet nebudou, aby se nemuselo propoustet.
O vikenech do prace chodim, resp. pracuji doma, kdyz je to potreba a nepovazuji to za nic neobvykleho.
Proc sem tahas dovolenou nechapu, rec byla o tom, ze za to, ze v lete chodi do prace, chteji priplatek - tzn. ze normalni je v lete do prace nechodit - alepson pro ne. Dovolena s tim nema nic spolecneho, na tu maji narok ze zakona.
Ad urady - souhlasim.
Jestli jsi to nepochopil, tak v létě chodili místo dovolené do práce. To si fakt myslíš, že jsou ve Škodovce idioti a chtějí platit za to, že chodí v létě do práce ?Dovolenou si můžou vzít třeba v listopadu, jen to ale zkus vysvětlit doma děckám.
Pogo oni to stejně nepochopí. Jediný kolektiv s kterým kdy pracovali, a který kdy řídili je v nějaké hře Tycoon. Oba víme proč to Škoda dělá,a proč to dělá dost firem snažících se zabránit odlivu zapracovaných lidí.
na jednu stranu je strašně fain, že se odbory tak hezky starají o blaho svých zaměstnanců ale tohle mi už přijde trochu uvalené. Snad dostali příplatek za práci o víkendech a svátcích, tak proč ještě nějaké mimořádné prémie?
Jsou to bonusy, aby lidi neodcházeli jinam. Fabrice to neublíží (předpokládám, že to neřídí borci z amerických automobilek) a omezí to výskyt tzv.pátečních a pondělních aut. A u zaměstnanců to omezí manželské výpady typu : "S Pištou Hufnáglem bych mohla jet na dovolenou v létě, a ne až na podzim!"
No a tohle je ještě bonusová prémie za to, že místo trávení volného času s rodinou v létě ho budou s ní trávit v méně atraktivní čas. Tyhle bonusy se dávají i v naší firmě a nemáme ani odbory.