Ja uz panoptikum Jundaji radeji ani nekomentuji 8-s :no:

O stavku nejde, problém Hnojdy je evidentně mnohem hlubší. Hund day nebrat!

Hnujda je ghetto no ! brr tam nikdy!

Hofnajka jsou píííí * * (rovnostranný rovnoběžník)

no snad ne kosočtverec?!

Tak lidi tam do “H” neměli chodit >😒]

jej :😉 se holomka zeptám až přijde domu 8-s

Zaměstnancům přeji hodně štěstí v boji za Svobodu!

Jo do Hnojdy nikdy, tam je to jen pro mega cypy !!! Ale naštěstí existuje spousta jiných firem.

Táto, už konečně odepni pásek a za ty jeho reklamy ho spráskej jako psa. >😁

..bylo jasný jaká bude odezva.

:yes: :-!

Kdo by pak škodil? 😄

No ale v té škodofce se před časem taky schylovalo k nějaké stávce kvůli platům..nebo ne?

Hm a co maji říkat Nošovice? Každý den. Jak chodit na hřbitov 😒

To je nejaka neodolatelna potreba sa predvadzat kopanim okolo, ked sa spomenie H ?
Tieto vyjednavacky su bezna vec a ked hrozil minuly rok strajk vo VW v Bratislave, tak tu take plosne vygrcky neboli.

Nápady soudruha Vošického si pustili i do mateřského podniku? 😄

jak vyřešit majitelé : zaměstnanci konflikt je udělat se zaměstnanců spolumajitele, jak to zaváděl Baťa. To ovšem nesedí odborům, protože by v tu chvíli nebyly potřeba.

Aspoň rovnou víš, s jakým blbcem máš tu "čest".

Jako myšlenka je to hezká a u normálních podniků často existují zaměstnanecké akcie, ale asi si moc idealizuješ, jak se fachčí v Korei na pásu a hlavně jak k nim přistupuje jejich zaměstnavatel, když byl schopen dělat, to co dělal v zemi eu, kde založil filiálku. /myslím tím čr/

Si to predstavujes ako hurvinek valku. Vacsina zamestnancov za pasom prd rozumie ekonomike, ziskom a veciam naokolo, frflali by vzdy, ze by z nich boli akcionari by nic nezmenilo.

Tam bude jiný problém. Ten neevropský přístup k zaměstnancům byl poznat i v Nošovicích, hlavně po otevření v r. 2009 - 2012, kdy u nás taky proběhly stávky a věc řešilo až MPSV. Holt v Korei mají na pracovní právo trochu jiný pohled než tady. Ale jak je vidět, přesně ví co můžou, protože Nošovice se staly v r. 2017 dokonce zaměstnavatelem roku.

Dokázal to Baťa a dokážou to i jiní. Chce to jen chtít a zaměstnancům...spolupracovníkům jak jim říkal Baťa, ten koncept řádně vysvětlit.

Kdyby dostávali část výdělku nebo výroční bonus v akciích, tak bys viděl jak rychle by se změnili......... 😄

To tak v idealnom svete 😄

To co si dovolí tady by v Koreji nikdy nemohli

Proč by nebyly pravdivé? V Korejském Hyundai se stávkuje každý rok a je to celkem normální. Na západě si zaměstnanci o vyšší mzdy a lepší pracovní podmínky nebojí říct. Kdo si neřekne, jeho chyba. Takhle funguje kapitalismus. A to celkem dobře.

Nevím, proč vy komunisté nechcete, aby se měli lidi dobře....

Výmluvy...jen výmluvy....typická česká nátura utvrzená komunisty....ach jo.... ;-\

Baťa už je hodně let po smrti. A myšlení lidí se od té doby dost změnilo... Nejsi ty Sakrovo spolužák z pseudoškoly?

Tak nejak zabudli spomenúť kórejské platy...

Ale trt makovy by sa zmenili, kopa zamestnancov ma vykonnostne bonusy, alebo plat priamo zavisly od predajov, ako napr. takmer vsetci obchodaci, a seru na to (cest vynimkam), vedia len frflat bez toho aby sa snazili.

To je, bohužel, jen teorie. Navíc založená na sto let starém předpokladu.

Nekomplikuj to. Když budou zaměstnanci spolumajitelé (akcionáři), tak bude v jejich zájmu aby firma co nejlépe prosperovala a žádné stávky nebudou.

Kdo ví jak to doopravdy je, tyhle informace nemusí být ani pravdivé. Hyundai si myslím má dobře našlápnuto k parádním ziskům a určitě zaměstnanci budou na prvním místě.