Zaměstnanci automobilky Hyundai Motor v Jižní Koreji hodlají stávkovat, koncem června totiž zkrachovalo jednání ohledně zvýšení mezd. Pro stávku se vyslovily téměř tři čtvrtiny zaměstnanců sdružených v odborech.
To je nejaka neodolatelna potreba sa predvadzat kopanim okolo, ked sa spomenie H ?
Tieto vyjednavacky su bezna vec a ked hrozil minuly rok strajk vo VW v Bratislave, tak tu take plosne vygrcky neboli.
jak vyřešit majitelé : zaměstnanci konflikt je udělat se zaměstnanců spolumajitele, jak to zaváděl Baťa. To ovšem nesedí odborům, protože by v tu chvíli nebyly potřeba.
Jako myšlenka je to hezká a u normálních podniků často existují zaměstnanecké akcie, ale asi si moc idealizuješ, jak se fachčí v Korei na pásu a hlavně jak k nim přistupuje jejich zaměstnavatel, když byl schopen dělat, to co dělal v zemi eu, kde založil filiálku. /myslím tím čr/
Si to predstavujes ako hurvinek valku. Vacsina zamestnancov za pasom prd rozumie ekonomike, ziskom a veciam naokolo, frflali by vzdy, ze by z nich boli akcionari by nic nezmenilo.
Tam bude jiný problém. Ten neevropský přístup k zaměstnancům byl poznat i v Nošovicích, hlavně po otevření v r. 2009 - 2012, kdy u nás taky proběhly stávky a věc řešilo až MPSV. Holt v Korei mají na pracovní právo trochu jiný pohled než tady. Ale jak je vidět, přesně ví co můžou, protože Nošovice se staly v r. 2017 dokonce zaměstnavatelem roku.
Proč by nebyly pravdivé? V Korejském Hyundai se stávkuje každý rok a je to celkem normální. Na západě si zaměstnanci o vyšší mzdy a lepší pracovní podmínky nebojí říct. Kdo si neřekne, jeho chyba. Takhle funguje kapitalismus. A to celkem dobře.
Ale trt makovy by sa zmenili, kopa zamestnancov ma vykonnostne bonusy, alebo plat priamo zavisly od predajov, ako napr. takmer vsetci obchodaci, a seru na to (cest vynimkam), vedia len frflat bez toho aby sa snazili.
Kdo ví jak to doopravdy je, tyhle informace nemusí být ani pravdivé. Hyundai si myslím má dobře našlápnuto k parádním ziskům a určitě zaměstnanci budou na prvním místě.