proste odborovi magori, jediny rozumny co by mel zamestnavatel udelat je ukazat jim zada, ty co pujdou do stavky vyhodit a v klidu nabirat novy lidi kterych je v soucasnem stavu nezamestnanosti vic nez dost a o to vic si budou vazit prace, ono to Skodu prejde, rok 2010 bude brutalni propadak ,ale to by magori z odboru museli umet pocital alespon do peti a to bych chtel moc.... nechapu zamestnavael proc se s nimi vubec bavi, a proz zakonodarcu uz tenhle preudo komunistickej organ uz davno nepostavili mimo zakon...
Prvně odbory nejsou komunistický vynález, ale vynálezem Spojených států amerických již od začátku 19.století
Za druhé stávkovat se stávkovalo dávno před odbory. Jen to bylo více násilnické a škody na majetku byly značné.
Za třetí mají to dělat tak jak u jiných - vést jednání z odbory po dobu pár týdnů na Kanárských ostrovech >:D
jojo, a taky moc dobre vime jake nesmysly odbory v USA konkretne v GM prosadily a jaky to melo od te doby "pozitivni" vliv na ekonomiku tohoto podniku, mno nic, proste pri vysloveni slova odbory sem i otevira kudla v kapse a kdyz vidim jirku pablbka jak ma nakroceno tak temhle xichtum bude asi jeste lip, bohuzel pro ostatni....
Odbory obvykle nemají moc silnou podporu ani samotných zaměstnanců, ti by sami do stávky nikdy nešli - i ve Škodovce je to tak, vyhrocená jednání jsou záležitostí pár jedinců a běžné zaměstnance nechávají v klidu. Odbory jsou zašívárna pro "politicky" smýšlející jedince, kteří pak mají nepřiměřeně velká práva. Toho si naposledy všimli na plzeňských právech... každý si založí svou odborovou organizaci a nelze je vyhodit. Osobně bych tyto výsady okamžitě zrušil.
to není otázkou odborů, ale otázkou špatně nastavených zákonů. neplést si pojmy s dojmy.
Z historického hlediska vděčíme odborům za mnohé, např. bezpečnost práce. Stávky zde byly před odbory, a bylo to pro všechny strany mnohem těžší neboť docházelo i ke ztrátám na majetku i na životech. A co je při zaměstnaneckých nepokojích pro firmu lepší? Vyjednávat s každým zvlášť nebo s jejich zástupci?
Odbory si mohou požadovat co chtějí, klidně i růžové sukničky, ale na jejich podmínky musí někdo přistoupit. Je to jen otázkou blafování a síle nervů. Odbory ani firma si žádnou stávku dovolit nemůžou. Firma přijde o zakázky, odboráři o mzdu. A když nemáš mzdu, tak nemáš na půjčky, které mají všichni. Takže vždy se najde přijatelný kompromis pro všechny zúčastněné. Je naivní si myslet, že kdyby nebyly odbory, tak by nebyly žádné požadavky, či stávky.
Já chci takové stávky, po kterých už účastníci mohou další den zamířit rovnou na úřad práce. Nejlépe tedy žádné stávky. V mém chápání je to zaměstnavatel kdo určuje pravidla, pokud se ti tam nelíbí, můžeš jít.
Stávka, to je pouze demonstrace nějaké ukřivděné skupiny, kterou dá najevo, že jich je hodně a že mohou hodně ublížit. Popeláři, dopravci a podobně. Máme snad tramvajákům ustupovat proto, že jsou schopní zablokovat na celý den Prahu?
Nic není ani černé ani bílé. Je to prostě hnusná šeď šedivá.
Odbory si nemohou dovolit stávkovat, protože by to odboráře finančně zruinovalo. Firma si nemůže dovolit stávku, protože by ji to stálo balík peněz. A tak se prostě dohodnou na kompromisu, který "plebs" uklidní.
Stávky byly, jsou a budou. Díky odborům mají civilizovaný charakter. To že jsou v této republice jsou pokřivené zákony je jiná věc.
P.S.: odborář nejsem a nechci být
Určitě existují i rozumné odbory, jen o nich není tak slyšet.
Všeobecně se má za to, že jedním z důvodů krize je nepružnost trhu práce, způsobená mimo jiné silou odborů. Firmy potřebují mít možnost nabírat a přidávat v dobách konjunktury a propouštět a ubírat v dobách krize. Částečným řešením jsou agenturní pracovníci, to je ale řešení do jisté míry kocourkovské...
přesně jak píšeš - o rozumných odborech není slyšet protože ty si dělají svojí práci a ne politickou propagandu. Vždyť odbory máš skoro v každé fabrice nebo závodě. A pro ně je taky výhodnější se rozumně domluvit než přivést podnik do ekonomických problémů.
Problémem budou spíš různé konfederace odborářů a pod, které jsou hlavně teplým místečkem a výtahem do velké politiky
To je jeden uhel pohledu. Taky se da na to divat tak, ze zamestnanci Skoda-Auto pracuji s vysokou produktivitou u jednoho z nejuspesnejsich svetovych koncernu (VW) a presto jejich plat nedosahuje ani zdaleka urovne jejich kolegu v jinych zavodech VW (ktere navic treba ani nejsou ziskove). Proto chapu odbory ve snaze zisk Skoda-Auto neodvadet mimo nasi republiku (do Nemecka), ale nechat ho ceskym lidem za jejich kvalitni praci, aby ty penize utratili v Cesku = dali dalsi praci lidem ve sluzbach, stavebnictvi, vzdelavani,... jinak budem porad vsichni chudi a se zavisti budem koukat jak se maji v Nemecku (za ty odvedene zisky ceskych firem).
Vítám odboráře ze Škody... Ukázkový odborářský canc. Toto se ve škodovce plácalo už před patnácti lety...chceme německé odměny/platy, ale už se neříkalo, chceme německé náklady na "žití" - vysoké náklady na bydlení, energie, zdravotní péči atd...
Vazeny pane, naklady na energie ( taky telekomunikacni sluzby, bankovni sluzby,...) jsou u nas jedny z nejvyssich v Evrope. Ceny potravin jsou na stejne urovni. Bydleni se postupne srovnava - mame nizsi naklady jenom proto, ze se vetsina lidi spokoji s mnohem nizsim standartem... A zdravotnictvi! Lekari u nas maji dostupne stejne lecebne metody jako v Nemecku, ale nemuzou vas lecit, protoze cesky zamestnanec (i ten ve Skodovce) odvede pojistovne ze sve mzdy cca 1/3 sveho kolegy v EU = nemuze mit stejne leky a peci jako jinde. Proc? Protoze ma NIZKY plat!
Jo a to přesně zajímá každého akcionáře, který má možnost přesunout výrobu někam, kde je cena práce nižší. Milý Pavle M, jak by jste jednal Vy jako vlastník firmy, kterou by odbory vydírali? Také by jste zohledňoval jaké jsou v ČR náklady na energie apod.? :-!
Vaše diskuse je o ničem - fabrika vydělává, sice o hodně míň, ale je v plusu, tak jakápak krize. Všichni si zvykli na šílené zisky a když nejsou, brečí. Minimálně inflaci musí dorovnat... Místo toho se propouští... proč ne, že?
Každá mince má dvě strany, tak hodnoťte s citem...
Vítej, odboráři :-) Doporučuji ti nechat se zaměstnat u soukromníka, firmy co má cca 15-20 zaměstnanců a potom tam po dílně vyřvávat o "Minimálně inflaci musí dorovnat..." Potom na přijď povyprávět, jak to dopadlo. >:-[]
já bych ty **ný dělňase rovnou postřílel, jako za Masaryka. Voni si ostatní pak daj pozor a budou držet hubu a krok. nezaměstnanejch je jak sra*ek >:-[]
Jen pro tvoji informaci, firmy jsou zrizovany za ucelem vytvareni zisku, tento ukol maji ze zakona, takze co se stane az se rozdeli cely zisk mezi zamestnance? Skoda pujde do kytek a odborari snad pod kytky... :no::no::no:
Oni ani ti odboráři a lidi vůbec nejsou idioti, jak si ty ve své genialitě asi myslíš. Nech to na nich. Vedení a odbory mají dobrý vztah a oboje strany se vždy chovaly korektně.
o tom jaky jsou odborari hlavy se muzete presvedcit trebas i tady, a tento to dotahnul az na predsedu... [odkaz]
proste zcela obecne me jako majiteli firmy nema kdo kecat do toho jak to delam a jak zachazim se svymi lidmi jako s dulezitym zakladnim vyrobnim faktorem, pokud bych to delal zcela blbe tak mi lidi odejdou a muzu to zavrit, ma to samocistici schopnost a neni treba odboru aby suplovali tuto, anebo zakony, ale to nema smysl dal rozebirat, holt bude jeste asi chvili trvat nez to dojde i dalsim....
S tímto přístupem to jako majitel firmy daleko nedotáhneš. Německé vedení má o dost jiné názory a odbory berou jako přínos pro firmu. Vědí, že dlouhodobě prosperují jen firmy se spokojenými a motivovanými zaměstnanci. Tohle není fráze - v lepsích firmách to tak prostě je. Vaše řeči o vydírání odboráři a přesunech výroby jsou mimo realitu. Spíš bych čekal, že se tady budete pohoršovat nad platy ve veřejné sféře. To je problém o který by jste se měli starat. Platy škodováku nechte na Škodovku. Vedení a odbory se opět domluví ke všeobecné spokojenosti.
Jenže kdo chce moc, nemá zpravidla nic. Už takhle je pracovní síla v ČR poměrně drahá a při realitě, že existují montážní závody na východ od našich hranic a dokonce kompletní výrobní závod v Číně, bych se obával zásadního přesunu výroby mimo ČR. Jde jen o peníze...
No a pokud to není sranda, tak věz, že až se platy vyšplhají na úroveň Německa, tak zde VW ponechá možná tak oddělení designu a možná pár inžů v malém vývojovém oddělení :yes:
"V současnosti je průměrná mzda v ČR na 25 procentech úrovně Německa. V roce 2000 to ovšem bylo pouze 14 procent."
Za 10 let se ceskemu narodu podarilo zvysit sebevedomi natolik, ze si uz rekne o 1/4 toho, co zamestnanci na stejne pozici ve stejne firme vedle v sousednim statu. Je to uspech? No hlavne at nikdo nestavkuje a je vubec rad, ze muze chodit do prace...
Říká ti něco pojem hrubý domácí produkt, resp. HDP na obyvatele??? Říct si můžeš sebevědomě o co chceš, co naděláš, když ti to zlý kapitalista odmítne dát a půjde se zeptat vedle?
Od toho je tu trh, na kterém je průměrná mzda někde kolem 24.000 Kč. Jako dělník na páse nejsi zase tak specializovaný pracovník, aby byl problém za tvé nadprůměrné peníze najít někoho jiného. Odbory pouze ten trh deformují.
To mu nevysvětlíš. Nechápu to. Jestli se jim to nelíbí, proč nedaj výpověď a nejdou pracovat někam, kde ty německé platy budou mít. Anebo lépe, proč si sami nezaloží firmy, nevytvářejí pracovní pozice pro jim podobný a nedělí se s nimi o všechce svůj zisk. Bez ohledu na to, že zaměstanec riskuje pouze jenom ztrátu pracovního místa...
Naštěstí žijeme v náznaku demokracie, snad se dočkáme posunu vpřed. Demokracie je řád, kde musí platit pravidla. V tomto systému máš práva a povinnosti. Tvým právem je (vycházejíc z listiný základních práva a svobod) mj.právo na stávku.
Popíráním tohoto práva ničíš samotný smysl a princip demokracie.
V přirozeném chodu standartní demokracie jsou odbory jakousi opozicí, regulátorem. Musí být ovšem v souladu, nesmí vybočovat nad pomyslnou normu nepsaných zákonů a hodnot, které jsou v naší zemi dosti pokřivené.
To byste chlapci mohli začít volat po zrušení svobody tisku atd.
Nebo vám snad vadí, že máte volný přístup k netu,ostatně k čemukoliv? Jeďte na Kubu, tam odbory nemají. Ale na Kubě nemají skoro nic. Jen holou pr.
a co, ze v Nemecku maji vyssi platy jak tady? a vis, ze ve stejnym koncernu na Slovensku maji platy oproti Vam temer polovicni? Co takhle dorovnat Vase platy na jejich uroven? Taky pracuju v mezinarodni firme, dokonce delame skoro kompletni vyrobu pro cely svet, ale ze by nekoho napadlo, ze chceme mit rakousky platy, to teda ne
Když tady čtu některé názory, fakt se nedivím, že to Jyrka letos dá. My podnikatelé jsme největší lůzy na světě. Nejlépe nám znárodnit firmy a s námi na kandelábr. Chceš mít zisky větší než dělňas, jdi do toho rizika a dělej svůj business. No a pak ti někdo z lidí, kterým jsi dal práci, založí ve firmě odbory. A přijde den, kdy ti odboráři řeknou: "hele, nevyděláváš ty náhodou nějak hodně? Koukej se rozdělit. Jinak stávka a kdoví co ještě". Riziko, neriziko, musíš si koupit sociální smír, jinak tě ti méně schopní jednoho dne prostě na ten kandelábr pověsej. Ještě jedno řešení. Poslat firmu do kytek a pak ať odboráři stávkujou na úřadu práce 8-s