az seberou autobusy a privezou lidi co jim tam za 25 000 kc cistyho utrhnou za tu praci ruce, budou odborari koukat. Ze zrovna pri vyroci prijdou se stavkou ... . Nadprumerna mzda, bonusy, ruzne slevy, co jeste chteji ???

Je to tady jako každý rok a pořád to stejné.
Nechci psát dokola to samé, takže se zaměřím na něco trochu jiného.
Z mého pohledu vypadá situace následovně - průměrné dělnické platy jsou 32 000 Kč. Jedno procento je tedy 320 Kč. Škoda nabízí 3% (3 x 320 Kč = 960 Kč). Odbory chtějí 5% (5 x 320 Kč = 1 600 Kč). Dohodnou se na 4% (4 x 320 Kč = 1 280 Kč). Když se zaměstnanci podívají, kolik činí měsíční příspěvky pro členství v odborech (ani kuře zadarmo nehrabe), vyjdou jim také nějaká procenta - cca. 3% .
Takže momentálně dělají brikule o nějakých 320 Kč - to mi přijde víc škody jak užitku. Navíc Škoda jim dobrovolně zaplatila jednorázový bonus 25 000 Kč a tuším, že ještě nějaké mají slíbené. Tudíž kdybych tam byl já, přidal bych jim klidně 5 % , nedal bonus a ještě bych ušetřil.
Možná, kdyby zapojili zaměstnanci mozkové závity, udělali si vlastní úsudek a přestali sebou nechávat manipulovat, udělali by líp (který dělník v ČR se může pochlubit takovým pěkným platovým průměrem). Otázkou ale zůstává, co by pak dělali funkcionáři v odborech ? 😲

...