Když jsem byl ještě mladší a blbější tak jsem funkci odborů vůbec nepodporoval a institut stávky mi spadal do 19. století a dřevního kapitalismu. Ovšem když jsem poznal, jak zlotřile na úkor lidí se umí chovat management nikým nemírněn, říkám, že konstruktivní odbory jsou dobrá protiváha zájmům vedení a majitelů. Já se totiž obávám, že bez silnějších odborů se nikdy zapadním platovým úrovním ani nepřiblížíme, natož abychom je kdy dorovnali. Samozřejmě jestli celé PSA nebo jen ten závod jsou ve ztrátě není z čeho brát, pokud zisk je a podstatný mělo by se přidat do základu a ne jen o inflaci.
Představitelé odborů bejvaj až na vzácný výjímky pěkný *** a svou vyděračskou práci dělaj jen aby si sami žili často i líp než manažer firmy
Dohnat platově západ neni vo nějakym pitomci z odborů ale o 40 letech komunismu kdy jsme neskutečně zaostali a budeme to eště dlouho dohánět. Našim problémem je tristní poroduktivita kdy sou na tom vyspělý státy až několikanásobně líp. To žádnej odborář nezmění tak to prostě je
Několinásobně jsou vyšší platy (např. ty německé 3x), produktivita je nižší o jednotky %. Ale stagnuje. Ovšem i kdyby letěla vzhůru jak raketa není to signál pro buržuje přidávat plošně prachy do základu, o to se musí poprat zaměstnanci ideálně s odbory v zádech.