Zaměstnanci automobilky Hyundai Motor v Jižní Koreji hodlají stávkovat, koncem června totiž zkrachovalo jednání ohledně zvýšení mezd. Pro stávku se vyslovily téměř tři čtvrtiny zaměstnanců sdružených v odborech.
jak vyřešit majitelé : zaměstnanci konflikt je udělat se zaměstnanců spolumajitele, jak to zaváděl Baťa. To ovšem nesedí odborům, protože by v tu chvíli nebyly potřeba.
Tam bude jiný problém. Ten neevropský přístup k zaměstnancům byl poznat i v Nošovicích, hlavně po otevření v r. 2009 - 2012, kdy u nás taky proběhly stávky a věc řešilo až MPSV. Holt v Korei mají na pracovní právo trochu jiný pohled než tady. Ale jak je vidět, přesně ví co můžou, protože Nošovice se staly v r. 2017 dokonce zaměstnavatelem roku.
Si to predstavujes ako hurvinek valku. Vacsina zamestnancov za pasom prd rozumie ekonomike, ziskom a veciam naokolo, frflali by vzdy, ze by z nich boli akcionari by nic nezmenilo.
Ale trt makovy by sa zmenili, kopa zamestnancov ma vykonnostne bonusy, alebo plat priamo zavisly od predajov, ako napr. takmer vsetci obchodaci, a seru na to (cest vynimkam), vedia len frflat bez toho aby sa snazili.
Jako myšlenka je to hezká a u normálních podniků často existují zaměstnanecké akcie, ale asi si moc idealizuješ, jak se fachčí v Korei na pásu a hlavně jak k nim přistupuje jejich zaměstnavatel, když byl schopen dělat, to co dělal v zemi eu, kde založil filiálku. /myslím tím čr/
To je nejaka neodolatelna potreba sa predvadzat kopanim okolo, ked sa spomenie H ?
Tieto vyjednavacky su bezna vec a ked hrozil minuly rok strajk vo VW v Bratislave, tak tu take plosne vygrcky neboli.
Kdo ví jak to doopravdy je, tyhle informace nemusí být ani pravdivé. Hyundai si myslím má dobře našlápnuto k parádním ziskům a určitě zaměstnanci budou na prvním místě.
Proč by nebyly pravdivé? V Korejském Hyundai se stávkuje každý rok a je to celkem normální. Na západě si zaměstnanci o vyšší mzdy a lepší pracovní podmínky nebojí říct. Kdo si neřekne, jeho chyba. Takhle funguje kapitalismus. A to celkem dobře.