Vedení Hyundai se dohodlo s odbory, stávková pohotovost končí

Vedení souhlasilo s požadavky odborů na zrušení přesčasů, kvůli kterým na začátku prosince zhruba 400 pracovníků firmy spontánně stávkovalo. Dohodu potvrdil i předseda odborů Hyundai Radek Kuchař.

Stávkující nebudou za přerušení výroby potrestáni. Vedení firmy se navíc s odbory dohodlo, že zaměstnanci by se měli zúčastnit pracovní soboty 19. prosince, aby firma mohla splnit výrobní plán. "Dohoda byla podepsána všemi třemi stranami, tedy mezi zaměstnavatelem, zaměstnaneckou radou a odbory, a shrnuta do čtyř hlavních bodů. Dnem podpisu je stávková pohotovost zrušena," potvrdil Vaněk.

"S většinou bodů spokojeni jsme, některé jsou slabší, ale docílili jsme toho, aby lidé nebyli potrestáni, přesčasové práce budou minimalizovány," řekl ČTK odborář Kuchař. Podle něho se ještě musí zapracovat na lepším informování zaměstnanců. "To by mělo být součástí následujícího kolektivního vyjednávání," uvedl Kuchař s tím, že sobotní směnu jsou připraveni podpořit, protože za ni nabízí zaměstnavatel lidem odměnu navíc.

První bod podepsané dohody se podle mluvčího automobilky týká přesčasové práce. "V rámci dohody se zaměstnavatel zavazuje, že do budoucna budou přesčasy využívány pouze k zajištění mimořádných provozních potřeb. To znamená, že by se nemělo stát, že budou nařizovány tak rutinně, jako se to dělo v listopadu a v prosinci,“ uvedl Vaněk.

Veden9 firmy už minulý týden zrušilo všechny nařízené přesčasy až do konce roku. Odbory věří, že v příštím roce s nimi bude management přesčasy konzultovat, aby je mohly probrat se zaměstnanci. "Bylo nám přislíbeno, že přesčasy budou minimalizovány a budou s námi projednávány ve větší míře. Takže budeme mít více času o nich s lidmi hovořit," řekl Kuchař.

Druhý bod dohody obsahuje výzvu zaměstnancům, aby se zúčastnili pracovní soboty. "Pochopitelně celý přesčas je placený v souladu se zákoníkem práce, ale ještě k němu je navíc jednorázový bonus 400 korun každému pracovníkovi, když přijde na směnu, a zdarma autobus do práce i zpátky a oběd," sdělil mluvčí automobilky.

Podle další části dohody nebudou zaměstnanci potrestáni za přerušení výroby 2. prosince, přestože hodinovou odstávkou vznikla firmě škoda řádově statisíce korun, podotkl Vaněk. Další část dohody však obsahuje klauzuli, že pokud by se opakovala situace z 2. prosince, a došlo by opět k přerušení výroby, potom odbory ani zaměstnanecká rada nebudou bránit potrestání viníků, včetně eventuálního trestního stíhání za vzniklou materiální škodu.

Podle třetího článku dohody budou prošetřeny všechny údajné případy nátlaku na zaměstnance ze strany vedoucích pracovníků. "Individuální případy budou prošetřeny a dále se zlepší systém komunikace uvnitř firmy a vedoucí pracovníci zejména z výroby absolvují speciální kurz vedení lidí," dodal Vaněk. Zlepšení komunikace je poslední části dohody.

Další záležitosti chce vedení firmy řešit s odboráři během kolektivního vyjednávání, které již začalo. Předseda odborů věří, že firma bude v rámci nového vyjednávání vstřícnější. "Chceme hlavně docílit toho, abychom měli větší možnost informování zaměstnanců. Bude také záležet na zaměstnancích, jak nás v kolektivním vyjednávání podpoří," uvedl Kuchař.

Situace se v automobilce vyhrotila na začátku prosince kvůli neustále nařizovaným přesčasům. Lidé museli každý den od pondělí do čtvrtka odpracovat k osmihodinové denní směně další dvě hodiny jako přesčas. Ve středu 2. prosince odmítla skupina přibližně 400 zaměstnanců zahájit další přesčas a chtěla jednat s vedením firmy. Za zaměstnance se pak postavily odbory, které v pondělí 7. prosince vyhlásily stávkovou pohotovost. Vedení automobilky zdůvodňovalo přesčasy tím, že firma musí splnit výrobní plán.

Nošovický Hyundai nyní zaměstnává 2000 lidí. Sériovou výrobu firma rozjela loni v listopadu. Do letošního září vyrobila zhruba 80.000 vozů, její současná výrobní kapacita je 200.000 automobilů ročně.