Škoda Auto má novou kolektivní smlouvu, zaměstnanci platový růst 12,7 %
Automobilka Škoda se ve středu odpoledne dohodla s odbory na nové kolektivní smlouvě, která bude platit až do konce roku 2008. Personální ředitel Martin Jahn sdělil, že se nakonec obě strany dohodly na růstu mezd ve výši 12,7 %. Výsledek se tak blíží poslední nabídce, kterou vedení Škody nabídlo odborům minulý týden. Problematická inflační doložka byla v nové kolektivní smlouvě nahrazena jednorázovým bonusem ve výši 2 500 Kč, který zaměstnanci obdrží příští rok. Jahn dále uvedl, že bude nyní celý systém odměn více vázaný na hospodářské výsledky podniku. Odboráři se také podle některých informací zavázali, že doženou výpadek ve výrobě, který automobilce vznikl během úterní stávky. Škody zatím nebyly přesně vyčísleny, ale z pásů oproti plánu v úterý nesjelo 800 až 900 automobilů. Podle slov šéfa odborů Povšíka však takový závazek neexistuje.
Dohodnuté mzdové podmínky ve Škoda Auto na období 1. 4. 2007 až 31. 12. 2008
- nárůst tarifů od 1. 4. 2007 o deset procent
- za dobré výsledky loňského roku vyplacení variabilní části podnikového bonusu 10.000 Kč, v roce 2008 bude tato částka vynásobena koeficientem dle hospodářského výsledku firmy
- jednorázová odměna v roce 2008 ve výši 2500 Kč
- provázání tarifů s růstem zaručeného podnikového bonusu (dříve 13. platu)
- navýšení osobního ohodnocení ze 14 procent původních tarifů na 15 procent tarifů nových
- provádění osobního ohodnocení čtyřikrát ročně
- zvýšení příspěvku na penzijní připojištění ze 300 na 400 korun měsíčně letos a na 500 Kč v roce 2008
- zvýšení příplatků za práci v taktu z 350 na 450 Kč
- zvýšení příplatků za práci v noci ze 14 na 20 Kč
- zvýšení příplatku za ztížené pracovní prostředí na devět korun a vytvoření příplatku za nestandardní pracovní podmínky ve výši sedmi korun
- zvýšení výhodných půjček pro zaměstnance na bydlení z 225.000 Kč na 300.000 Kč
- navýšení odstupného pro zaměstnance podle délky zaměstnání až na dvanáct průměrných měsíčních platů
