Jaké.auto Informace o autech podle značky a modelu

Zaměstnanci Škody Auto dostanou mimořádnou prémii za víkendy

Zaměstnanci Škody Auto dostanou mimořádnou prémii za víkendy

Zaměstnanci Škody Auto dostanou mimořádnou prémii za víkendy Zdroj: acz

redakce AUTO.CZ
Diskuze (9)
Pracovníci z Kvasin 4000 korun a dělníci ze závodů v Mladé Boleslavi a Vrchlabí 3000 korun.

Zaměstnanci Škody Auto dostanou mimořádnou prémii za práci o sobotách. Pracovníci z Kvasin 4000 korun a dělníci ze závodů v Mladé Boleslavi a Vrchlabí 3000 korun. V týdeníku Škodovácký odborář to uvedl předseda firemních odborů Jaroslav Povšík.

"Podařilo se nám vyjednat kompenzační platbu, a to ve dvou variantách," uvedl Povšík. Zaměstnanci mají prémii dostat v prosincové výplatě. V prosinci navíc obdrží i předem dohodnutý bonus.

Zaměstnanci v Kvasinách dostanou vyšší odměnu, protože letos pracují s velkým nasazením vzhledem k obrovskému odbytu vozů Superb a Yeti. Odboráři požadovali prémii za práci v létě a o sobotách. Dělníci totiž nyní nemají sobotní příplatky a prémie, které dříve dostávali.

Před zavedením takzvaných flexibilních kont byla práce v sobotu dobrovolná a nyní je povinná. "Chtěli jsme proto kompenzaci, mimořádnou platbu v určité výši. Škodovka šla prudce do zisku, my bychom na tom chtěli participovat," řekl už dříve ČTK Povšík.

Mimořádná kompenzace nebyla původně součástí kolektivního vyjednávání, k němu dospěli odboráři s automobilkou až po týdnu.

Na prémii mají nárok zaměstnanci, kteří byli v pracovním poměru k 1. srpnu 2010 a pracovní poměr trval alespoň do data podpisu dohody o mimořádné kompenzaci. Zaměstnanec musí mít odpracováno minimálně 37,5 hodiny. Podle odborářů jde o solidaritu například pro dlouhodobě nemocné zaměstnance. Prémii dostanou i lidé, jejichž pracovní poměr skončil na konci září, když odešli do starobního a předčasného důchodu nebo dostali výpověď kvůli organizačním změnám.

Nyní pokračuje jednáním o roční pracovní době nebo sociálních nákladech. Tam se objeví podle odborářů několik novinek. Půjde například o zdravotní benefity jako kompenzaci tří dnů neplacené nemocenské nebo praní pracovních oděvů zaměstnanců.

Vstoupit do diskuze (9)