Škoda Auto navrhla nárůst mezd o 3 %, odbory na to nepřistoupily

Mladoboleslavská automobilka Škoda Auto v rámci kolektivního vyjednávání o mzdách nabídla odborům nárůst o tři procenta na následujících 12 měsíců.

Dosavadní kolektivní smlouva již vypršela, jak ale potvrdil mluvčí automobilky Jozef Baláž, odbory na návrh automobilky nepřistoupily. Na začátku kolektivního vyjednávání požadovaly nárůst tarifních mezd o 6,5 procenta, poté požadavek o něco snížily, ale neuvedly o kolik.

Škoda Auto zaměstnává v Česku bez agenturních pracovníků a učňů téměř 24.000 lidí, průměrná hrubá mzda v dělnických pozicích je kolem 34.000 korun. Podle Baláže firma nyní poskytla odborům solidní nabídku. „V kombinaci s dalšími faktory, jako je například rekordní výše bonusů, to představuje doposud jeden z nejvyšších reálných nárůstů příjmů. Součástí nabídky byl i další nárůst příspěvku na doplňkové penzijní připojištění, a to ve dvou krocích až na nadprůměrných 900 korun měsíčně," řekl Jozef Baláž.

Škoda Auto navrhla nárůst mezd o 2,8 %, pro odbory je to málo

Odbory už s vedením firmy dohodly, že každý tarifní zaměstnanec dostane v květnovém výplatním termínu jako součást mzdy za duben variabilní část bonusu 25.000 korun. „Včetně fixní části bonusu, vyplácené před letními dovolenými a před Vánoci, tak zaměstnanci celkem obdrží roční bonus v průměrné výši asi 60.000 korun," doplnil Baláž.

Firma na začátku vyjednávání nabídla nárůst mezd o 2,6 procenta, potom svůj návrh zvýšila na 2,8 procenta a na posledním jednání nabídla tři procenta. Kolektivní vyjednávání nyní bude pokračovat a bude platit současná smlouva, dokud se odbory s firmou nedohodnou.

Odbory automobilky minulý týden ve svém týdeníku Škodovácký odborář uvedly, že pokud se s firmou nedohodnou, bude vyhlášeno blokační moratorium na deset dnů k přípravě protestu zaměstnanců v Mladé Boleslavi, v Kvasinách i ve Vrchlabí.