Ferrari se daří, zaměstnanci dostali tučné finanční odměny

Luca Di Montezemolo v Ženevě oznámil, že svým podřízeným jednorázově přidá. Ferrari se totiž v poslední „tříletce“ (2010-2012) obchodně vedlo. Není tedy důvod, aby svůj slib nesplnil. Tři tisícovky zaměstnanců dostaly výplatní pásky 28. března a k základní mzdě jim přibyla určitá částka, záleží na tom, jak dlouho pro společnost pracují.

Montezemolo přitom své podřízené nijak nepřeplácí. Nový zaměstnanec totiž dostane základní mzdu jenom 1.500 eur (asi 39 tisíc korun), což věru není mnoho a ani po získání praxe se mu po určitou dobu nezvyšuje. Jenže, pozor! Teď se k němu na účtě objeví dalších 4500 eur (116 tisíc korun). V dubnu jej navíc čeká ještě „bonus konkurenceschopnosti“, částka 4.000 eur (103.000 Kč). Poprvé se pracovníkům podle doplňkové smlouvy vyplácel již v červnu a říjnu 2012.

V dopise zaměstnancům prezident uvedl: „Naše společnost ukončila tříleté období s rekordními výsledky. Odvedli jste mimořádné množství práce. Současná ekonomická situace tvrdě dopadla na mnoho firem nejen v našem sektoru, ale i v jiných oborech a stále dochází k velkým obtížím. Díky vám jsme výjimkou, naše společnost vyrábí stále více modelů a je uznávána jako značka po celém světě. Pojďme takto pokračovat. Děkuji všem za to, co jste pro automobilku udělali a hlavně za to, co pro ni ještě v budoucnu učiníte.“ Zatím posledním kouskem ze slavné stáje je hybridní supersport LaFerrari.

Pokud se Ferrari bude finančně dařit i v následujícím tříletém období (2013-2015), příjemné finanční odměny jeho zaměstnance pochopitelně neminou. Montezemolo totiž ví, jak si podřízené udržet a motivovat je. A koneckonců, kdo by chtěl od Ferrari kromě smluvních pilotů Scuderie odcházet?