Nový ředitel pro správu a administrativu v Tatra Trucks

Do své nové funkce ve společnosti Tatra Trucksnastoupil Jan Jrukovič na začátku letošního května a jeho hlavním úkolem je racionalizace nevýrobních činností podniku formou optimalizace, reorganizace či outsourcingu za účelem zvýšení efektivity fungování podniku.

Jan Jurkovič je absolventem Hutnické fakulty Vysoké školy báňské – Technické univerzity v Ostravě, kde vystudoval obor Nauka o kovech. Na Ekonomické fakultě téže univerzity absolvoval bakalářské studium Ekonomie a získal další inženýrský titul v oboru Podnikání a management. Tento rok rovněž úspěšně dokončil studium na Právnické fakultě Univerzity Karlovy, kde získal titul magistra v oboru Právo a právní věda.

V letech 1991 až 1996 působil jako generální ředitel a předseda představenstva v obchodní společnosti Technia, poté sedm let zastával pozici finančního ředitele ve společnosti Vysoké Pece Ostrava. Také se věnoval samostatnému finančnímu, organizačnímu a ekonomickému poradenství.

V roce 2004 se stal projektovým manažerem a vedoucím štábního útvaru Strategie společnosti Aero Vodochody, kde se podílel na významných projektech firmy, strategickém plánování i krizovém managementu dceřiných společností.

V březnu roku 2014 nastoupil Jan Jurkovič do Tatra Trucks a.s., kde v květnu převzal vedení úseku správy a administrativy. Ve funkci ředitele pro správu nahradil Ivana Návratu. Ten se hodlá dále věnovat své soukromé praxi.

Uvedení Jana Jurkoviče do funkce ředitele pro správu a administrativu je součástí restrukturalizačních kroků pod vedením generálního ředitele Petra Karáska. Jedním z cílů nového managementu je i racionalizace činností podniku, které přímo nesouvisejí s výrobou vozidel. Jejím smyslem je zvýšení efektivity těchto činností tak, aby přispívaly ke stabilnímu fungování podniku, a přitom se v jeho režijních nákladech projevovaly jen v nezbytně nutné výši.

Akciová společnost Tatra Trucks od loňského března vlastní kopřivnického výrobce těžkých nákladních vozidel a s novým vedením zde realizuje restrukturalizaci, mezi jejíž cíle patří i optimalizace procesů výroby a pružnější reakce při plnění jednotlivých zakázek.

V rámci restrukturalizace se novým vlastníkům podařilo v první polovině roku 2013 obnovit výrobu a získat zpět elementární důvěru bank i subdodavatelů. Zároveň došlo podle schváleného plánu k zeštíhlení firmy o více jak 100 pracovních pozic. K 1. lednu roku 2014 tak v mateřské společnosti pracovalo 952 zaměstnanců a necelých 600 ve dvou dceřiných společnostech zaměřených zejména na slévárenství a kovárenství.

V loňském roce se v Kopřivnici podařilo vyrobit celkem 763 kompletních vozidel, což je nejvíce od roku 2008 a prodáno bylo 722 vozů. Pro rok 2014 je v Tatra Trucks plánován prodej 760 automobilů.