Škoda Auto s odbory stále jedná, nabízí reálné zvýšení platů o 13 %

V úterý přišla automobilka Škoda Auto s posledním návrhem podmínek nové kolektivní smlouvy. Návrh počítá s desetiprocentním navýšením tarifních mezd od 1. dubna tohoto roku. Zaměstnanci navíc obdrží jako bonus za loňské dobré hospodářské výsledky deset tisíc korun. Škoda také navrhuje, že by se tento bonus v budoucnu upravoval podle koeficientu hospodářských výsledků firmy. Příští rok by také zaměstnanci mohli počítat s inflační doložkou, která by je ochránila před případným náhlým nárůstem míry inflace (nad 3 %). Odbory se již dříve vyjádřily, že chtějí uzavřít dohodu na jeden rok, přičemž Škoda v předchozích návrzích navrhovala smlouvu na dva roky. Nyní navrhla kompromisní dohodu s termínem od 1.4.2007 do 31.12.2008.

Šéf personálního oddělení Škody Martin Jahn řekl, že návrh reálně znamená zvýšení příjmů zaměstnanců o 13 procent na dva roky. V průměru si tak zaměstnanec Škody Auto polepší o 3 200 korun. Škoda se k delší smlouvě kloní pro to, že je to pro ni výhodnější z hlediska dlouhodobějšího plánování. Současná úroveň mezd ve Škoda Auto (ke konci roku 2006), činí u tarifních zaměstnanců (tzn. bez managementu) 24.987,- Kč, průměrná hrubá mzda v dělnických profesích je 22.057,- Kč.

Jednání se ani ve středu nepodařilo dovést do úspěšného konce. Odbory si na konečné rozhodnutí vzaly čas do čtvrtka, kdy návrh projednají na své podnikové radě. Jestliže návrh odmítnou, přistoupí pravděpodobně k výstražné stávce, která byla naplánována již na tento čtvrtek. Kvůli jednáním se však případný termín stávky posunul na příští úterý. Odbory zjevně opakují taktiku, kterou uplatnily již před dvěma lety, kdy přistoupily k výstražné stávce a vedení automobilky nakonec pod hrozbou celodenní stávky na jejich požadavky přistoupilo. Do případné výstražné stávky se podle šéfa škodováckých odborů Jaroslava Povšíka zapojí zhruba 80 % zaměstnanců.

Návrh kolektivní smlouvy ve Škodě Auto na období 1.4.2007 až 31.12.2008