Inspektorát práce zahájí s automobilkou Hyundai správní řízení

Se závěry inspekce firma souhlasila. Ve správním řízení jí hrozí až dvoumilionová pokuta. ČTK o tom dnes informovala vedoucí inspektorka Oblastního inspektorátu práce pro Moravskoslezský kraj a Olomoucký kraj Václava Kociánová.

Inspektorát tento týden vydal opatření, podle kterého musí automobilka všechny závady v oblasti bezpečnosti a pracovních podmínek odstranit. Mluvčí automobilky Petr Vaněk ČTK řekl, že firma již některé nedostatky odstranila, na vyřešení dalších pracuje.

Lednová kontrola oblastního inspektorátu práce v nošovické automobilce zjistila závažné nedostatky a porušení zákoníku práce, například při nařizování přesčasů. Právě kvůli nařizovaným přesčasům a špatným pracovním podmínkám zaměstnanci automobilky na začátku loňského prosince přerušili hromadně práci. Později odbory ve firmě vyhlásily stávkovou pohotovost.

"Firma protokol z kontroly nerozporovala, nevyužila své právo, že by požádala o jeho přezkoumání. To, co jsme uvedli do protokolu, firma akceptovala," uvedla Kociánová. Následně inspektorát s firmou zahájí správní řízení. "Přesný termín zahájení správního řízení ještě neznáme, rozhodneme o něm na přelomu března a dubna," dodala.

Nejvyšší postihy se pohybují kolem poloviny nejvyšší možné zákonné sazby. "Jaký bude postih u Hyundai, je těžké předjímat," řekla ČTK Kociánová. Inspektorát bude brát v úvahu, že automobilka závady uznala a přistoupila aktivně a vstřícně k jejich odstranění.

Většinu nedostatků musí firma odstranit do jednoho měsíce, případně u některých závad do dvou měsíců. Pochybení v pracovně-právních vztazích, které se týkají nařizování přesčasů, se už podle vedoucí inspektorky napravují. "U nich byly dány poslední termíny odstranění do 27. března. Takže buď je odstranili, nebo poslední závady odstraňují," uvedla. Některé výjimečné závady, které se dají odstranit pouze při odstávce výroby, má firma dovoleno vyřešit do konce srpna.

Podle inspektorů nebyly pro nařizování přesčasů dodržovány zákonem stanovené podmínky. Firma také měla nedostatečně zpracované provozní předpisy pro různá zařízení, nedostatečně školila zaměstnance, inspektoři také zjistili závady v oblasti organizace práce a práci v noci. Inspektoři firmě vytkli i nedostatečnou zdravotní kontrolu při uzavírání pracovního poměru nebo špatnou komunikaci se základní odborovou organizací.

"Odstraňování nedostatků bylo obsahem dokumentu, který jsme předali inspektorátu. Předložili jsme v něm naše věcné i časové vypořádání s těmi nálezy. Tím předložením jsme se zavázali, že harmonogram splníme. Některé už jsme odstranili, na dalších se pracuje," uvedl Vaněk. Problematika přesčasů se podle něho vyřešila tím, že v prosinci vedení schválilo, že je nebude využívat tak často jako v minulosti. Firma zatím žádný další přesčas nenařídila.